Trưởng Phòng Tuyển Sinh

• Xây dựng chiến lược trung hạn để phát triển số lượng học sinh, sinh viên.
• Xây dựng kế hoạch tuyển sinh cho từng trung tâm, triển khai thực hiện và kèm theo những giải pháp, biện pháp nhằm đảm bảo đạt mục tiêu, kế hoạch đề ra.
• Xây dựng và triển khai thực hiện các hoạt động, các chương trình marketing cho các trung tâm nhằm tăng hiệu quả công tác tuyển sinh và tăng nhận diện thương hiệu cho hệ thống MLC.
• Nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích thị trường làm cơ sở xây dựng các chiến lược, kế hoạch phát triển.

• Đã nắm giữ các trọng trách và trách nhiệm cao trong lĩnh vực kinh doanh.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch phát triển thị trường.
• Tiếp thu nhanh và nhạy bén với thị trường.
• Có kiến thức về thị trường, ưu tiên lĩnh vực giáo dục.

Thông tin khác

• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Kinh nghiệm: 3 - 5 Năm
• Cơ hội huấn luyện: Thường xuyên được đào tạo nâng cao, phát triển và thăng tiến cùng MLC.
• Đồng nghiệp: Năng động, trách nhiệm, hợp tác và chuyên nghiệp.
• Phúc lợi: Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực và kết quả làm việc; Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Nhà nước và các chính sách đãi ngộ khác của MLC.